安全管理體系
安全在工作現場設置了標準
我們在安全方面都有發言權
當我想到我的家庭的時候，做安全的事情就容易多了
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安全
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員工契合度
Workforce Engagement -
現場健康和疾病
Site health and disease
可持續發展七項原則
可持續發展是企業優先考慮的問題
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我們尋求廣泛、深入的能力和服務
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可持續發展綜合
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我們努力擴大我們的可持續影響
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我們的設備和操作遵循可持續發展的原則
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我們鼓勵其他人去實現可持續發展
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我們是開放和透明的，在他們出現時，我們會對他們的關切作出回應
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燕達健康，安全，安保（ HSSE） 原則
● 避免工傷，職業病和環境損害事件。
● 所有的員工都要對自己行為負責。
● 發現不安全行為要及時干預。
● 遵守所有的規定和程序。
● 改進或取消不當的規定和程序。
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燕達 HSSE 內部守則
● 停止任何不安全操作。
● 使用正確的個人防護裝備。
● 遵守圍蔽管理規定。
● 匯報所有意外事件。
● 正確使用工具。
● 保持工作崗位整潔有序。
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燕達HSSE方針（政 策）
● 建有完整的HSSE 管理體系， 確保在商業活動中遵守法律的要求，并不斷改進取得好成績；
● 通過HSSE 培訓，提高HSSE意識和技能，引導所有員工自覺參加HSSE 活動；
● 設定持續改進目標以衡量、評價和報告我們的表現；
● 危險源和事故也是一種資源，獎勵新的危險源辨識報告者和事故報告者，避免類似風險再度發生；
● 將HSSE 方面的表現納入員工評估體系，并建立相應的獎勵制度；
● 要求燕達公司的控股子公司貫徹本政策，并利用自身的影響促進本政策在其它合資企業的推廣；
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我們共同承諾
● 追求無人身傷害的目標；
● 保護環境；
● 在產品生產和提供服務時高效地利用原料與能源；
● 持續進行精益管理，節約人力資源；
● 與管理所有關鍵業務同樣的方式管理HSSE 工作；
● 培養全體員工共同承擔HSSE承諾的企業文化，讓HSSE成為人們的生活習慣
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燕達HSSE黃金準則
這三項規則確保我們實踐我們的政策
你和我都：
● 遵守法律，標準和安全規章制度
● 干預不安全和違章的行為
● 尊重我們的鄰居